به نام خداوندجان وخرد بيانيه ي سوم، 21تيرماه 1387
فرهنگيان شريف و آگاه كشور
درود خداوند برشما باد،همانطوركه خود مي دانيد، آموزش وپرورش كشورمدتهاست كه بامشكلات نفس گيري روبرو است،گستردگي وظايف واختصاص بودجه ي اندك ازيك سو، سوء مديريت هاي پياپي دراين وزارتخانه وعدم استفاده از مديران متخصص،ازسوي ديگرباعث شده است، كه تعليم وتربيت اين مرزوبوم دچار سير قهقرايي شود.
آنچه هيات مديره ي كانون صنفي معلمان تهران رابه ادامه تلاش صنفي وادارمي كند، مشكلات بي انگيزگي جوانان ونوجوانان براي ادامه ي تحصيل وگرايش روز افزون آنان به مشاغل كاذب وبيزاري آنان از علم ودانش است،همچنين خطردروني شدن توجه جوانان و نوجوانان به برطرف كردن نيازهاي كوتاه مدت خودوبي توجهي به ارزشهاي والاي انساني مي باشد. واين مشكلات اساسي زنگ خطرافول ستاره ي تعليم وتربيت درآسمان كشور رابه صدا در آورده است،بي گمان شمانيزهمانند ما نگران وضعيت موجود هستيد.
آنچه اخيرا به نگراني ها افزوده است، وآب پاكي روي دست دلسوزان آموزش و پرورش ريخته ، بخشنامه ايست زير نام "ساماندهي نيروي انساني آموزش وپرورش"كه از ناآگاهي تنظيم كنندگان آن درمسائل خرد وكلان آموزش و پرورش حكايت دارد.اين بخشنامه غير ازشتابزدگي در تنظيم واجرا ،نا آزموده وغير علمي بودن، عدم تطبيق با استانداردهاي جهاني آموزش،بي توجهي به نظرات معلمان باتجربه در تنظيم آن ،محفلي عمل كردن تنظيم كنندگان،مناسب نبودن با شرايط اجتماعي وجغرافيايي كشور، وتناقض آشكاردر بندهاي گونانگون آن مشكلات ريزودرشت ديگري دارد، كه به چندمورد آن درزيراشاره مي شود.
1- بي اثر دانستن شيوه نامه هاي پيشين .كه اين به معناي پاگذاشتن روي تجربيات گذشته مي باشد.
2- حذف معاونت براي مدارس زير 90دانش آموز واختصاص تنهايك معاونت براي مدارس زير 321دانش آموز و....
3- تدريس اجباري 10 ساعت براي مديران و6ساعت براي معاونان
4- حذف كلاسهاي زير15 نفركه لطمه ي بزرگي به روستاييان عزيزكشورمي باشد.
5- كلاسهايي با تراكم 30 تا 40 نفر دانش آموز(بي توجهي كامل به كيفيت آموزش)
6- افزودن سرپرستي كارگاهها به موظفي دفترداران(خلاف شرح وظايف شغلي)
7- ممنوعيت دوره ها و ماموريت هاي آموزشي.(مخالف تبصره ي 1 ماده ي 26 بيانيه ي جهاني حقوق بشر)
8- واگذاري 5 درصد از فعاليت مدارس به بخش خصوصي (خلاف اصل 30 قانون اساسي)
كه جادارد به اشكالات گوناگون اين بخشنامه در آينده نيز پرداخته شود.
ازديگردغدغه هاي اعضاي هيات مديره ي كانون صنفي معلمان تهران(طيف صنفي) شفاف نبودن كاركرد صندوق ذخيره ي فرهنگيان است،اين صندوق بادرآمدي ماهانه نزديك به 4ميلياردتومان كه ازحقوق نزديك به 700،000عضوفرهنگي بطور نقدي كسروبه حساب صندوق واريزمي شود،غيرازسودپس اندازهاوكاركردهاي تجاري وساخت وسازهاي انبوه در18سال گذشته!
همچنين اين صندوق به خاطر انتصابي بودن هيات مديره مي توان گفت بطور كلي ازاساسنامه هاوشيوه نامه هاي شركت هاي تعاوني تخطي نموده است.
ازديگرمشكلات فرهنگيان كشوركاركرد نادرست شركتهاي تعاوني مصرف است،اعضاي هيات مديره ي اين شركت هاخودرامتعهدبه ارائه ي بيلان كار به سهامداران نمي دانند،ودرباره ي سرمايه هاي كلان صدها هزار فرهنگي سراسر كشور خودسرانه وغير شفاف تصميم مي گيرند،.براي نمونه شركت تعاوني مصرف فرهنگيان تهران باپيشينه اي 70 ساله و160،000سهامداروباسرمايه اي بالغ بردههاميلياردتومان بدون تبليغات واطلاع رساني شايسته به سهامداران درهنگام تعطيلي مدارس(31تير) به تشكيل مجمع عمومي براي برگزيدن هيات مديره اقدام كرده، كالاهاي خودراباقيمتي بالاترازنرخ بازاربه فروش رسانده،وازپرداخت سهم سودبه سهامداران خودداري مي نمايد،وهيچگونه كالايي رابابن ويژه به سهامداران واگذارنمي كند.
بطور كلي مي توان گفت كه شركت تعاوني مصرف فرهنگيان تهران خلاف اهداف مندرج در اساسنامه اين شركت عمل مي كند.
افزون براينهااعضاي هيات مديره ومديرعامل اين شركت باخريداجناس نسيه ازبازاريان وكسبه وبانپرداختن به هنگام يدهي خود،موجب بدنامي آموزش و پرورش وفرهنگيان شريف نزد افكارعمومي شده است.كه تجمع دههانفرازطلبكاران وسهامداران اين شركت درروز19تيرماه درساختمان مركزي شركت واقع درخيابان 30 تيرنمونه ي كوچكي ازاينهاست.
لذاكانون صنفي معلمان تهران(طيف صنفي)برحسب وظيفه ي انساني،ميهني و صنفي خوددفاع ازحقوق فرهنگيان راواجب دانسته ،وبادادن آگاهي هاي لازم ازحيثيت منزلت وحق معيشت فرهنگيان دفاع نموده وازآنان انتظار پشيباني شايسته دارد.
همچنين هيات مديره ي كانون صنفي معلمان تهران، بايادآوري خطرات پيش روي آموزش وپرورش،از مسئولان مربوطه مي خواهد به خاطرخدا،آينده ي كشوروبنا به وظيفه ي انساني دربرطرف كردن اين مشكلات شتاب نمايند.
باسپاس بيكران
كانون صنفي معلمان تهران(طيف صنفي)
نشاني اينترنتي: www.ksmt3.blogfa.com ايمبل: ksmi_t@yahoo.com